Indennità sostitutiva del preavviso esclusa dal computo del TFR: commento a Cassazione n. 1581/2023
La comunicazione senza periodo di preavviso di licenziamento o dimissioni comporta la cessazione immediata del contratto di lavoro o lo stesso si protrae per la durata del preavviso? Se il lavoratore si dimette con preavviso e il datore di lavoro vi rinuncia, il lavoratore ha diritto alla relativa indennità sostitutiva? L’indennità di mancato preavviso rileva […]
Le conseguenze del licenziamento oggettivo senza rispetto del repechage
Ecco una disamina delle conseguenze della illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo con particolare riguardo alla violazione dell’obbligo di repechage. Il tutto alla luce delle sentenze n. 59 del 2021 e n. 125 del 2022 con le quali la Corte costituzionale ha “ridisegnato” il contenuto dell’art. 18 Legge n. 300/1970. Le conseguenze del licenziamento […]
L’audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare
Come non commettere errori nel procedimento disciplinare. Quando è obbligatorio per l’azienda convocare il lavoratore affinché renda le giustificazioni verbalmente? Come si svolge il colloquio per le giustificazioni verbali del lavoratore? Quali sono gli accorgimenti adottare? Trovate tutto nell’articolo. Ecco il link. L’audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare
Nullo il licenziamento seguito a trasferimento ritorsivo
Se il lavoratore si assenta senza fornire giustificazioni a seguito di un trasferimento che ritiene (e viene poi accertato essere) ritorsivo, il carattere della ritorsività si trasmette anche al successivo licenziamento per giusta causa intimato per l’assenza ritenuta dall’azienda ingiustificata, con la conseguenza della nullità dello stesso. I presupposti nell’articolo allegato. Nullo il licenziamento seguito […]
La scelta della sede di lavoro: quali diritti per il lavoratore disabile?
La scelta della sede di lavoro: quali diritti per il lavoratore disabile? Il contenuto ed i limiti del diritto del lavoratore con disabilità e del lavoratore familiare di persona con disabilità a scegliere la propria sede di lavoro e a non essere trasferiti.
Licenziamento per attività sportiva durante l’infortunio
E’ legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore sorpreso – durante l’assenza per infortunio o malattia – a svolgere attività sportiva o altra attività lavorativa? La risposta nell’articolo. Licenziamento per attività sportiva durante l’infortunio
Libertà del datore di lavoro di scegliere il sindacato con cui trattare
Libertà del datore di lavoro di scegliere il sindacato con cui trattare Esiste un generale obbligo in capo al datore di lavoro di trattare col sindacato che ne faccia richiesta? A quali condizioni il datore di lavoro è libero di non trattare con una organizzazione sindacale?
Il recepimento implicito del CCNL
Recepimento implicto ccnl L’efficacia vincolante del contratto collettivo può essere anche implicita. Quando? Ecco la risposta.
La revoca del licenziamento
La revoca del licenziamento Si può revocare un licenziamento? Quali sono gli effetti della revoca? Le regole da sapere nel caso si voglia revocare un licenziamento.
Articolo 28 Legge 300/1970: annullamento del licenziamento
Qui il testo integrale del contributo “Articolo 28, St. Lav., e annullamento del licenziamento: commento a Tribunale di Firenze n. 1685/2021” pubblicato sulla rivista Contratti collettivi e tabelle n. 12/2021 di Euroconference. Integra condotta antisindacale anche la violazione di obblighi di informazione e consultazione delle rappresentanze e organizzazioni sindacali previsti, in aggiunta alla legge, dalla […]