Seguici su:
3 Maggio 2023
Ecco una disamina delle conseguenze della illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo con particolare riguardo alla violazione dell’obbligo di repechage.
Il tutto alla luce delle sentenze n. 59 del 2021 e n. 125 del 2022 con le quali la Corte costituzionale ha “ridisegnato” il contenuto dell’art. 18 Legge n. 300/1970.
Le conseguenze del licenziamento oggettivo senza rispetto repechage
Condividi articolo:
La comunicazione senza periodo di preavviso di licenziamento o dimissioni comporta la cessazione immediata del contratto di lavoro o lo...
Ecco una disamina delle conseguenze della illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo con particolare riguardo alla violazione dell'obbligo di...
Come non commettere errori nel procedimento disciplinare. Quando è obbligatorio per l'azienda convocare il lavoratore affinché renda le giustificazioni verbalmente?...
Powered By Area23 Creativity Lab Di Stefano Girardi
Copyright © 2022 – Tutti i diritti sono riservati – P.IVA 04365500232
