Consulenza e assistenza in diritto del lavoro

Seguici su:

FERRARESE PAROTTO TAVELLA – AVVOCATI DEL LAVORO

Al fianco delle aziende da più di 15 anni.

Ci occupiamo di diritto del lavoro, previdenziale e sindacale e assistiamo prevalentemente aziende in ambito sia giudiziale sia stragiudiziale.

Diapositiva precedente

Prossima diapositiva

Al fianco delle aziende

Consulenza

Consulenza su tutte le tematiche del rapporto di lavoro e nei rapporti con agenti ed Enti.

Assistenza

Assistenza nella gestione del personale e nei procedimenti amministrativi con Inps, Inail e Ispettorato del Lavoro.

Contenziosi

Gestione del contenzioso con i dipendenti, sindacale, ispettivo e previdenziale.

0 ⁺

Anni di esperienza

Avvocati del Lavoro a Verona

Di cosa ci occupiamo

Redazione di contratti
Attività giudiziale
Gestione del rapporto di lavoro
Relazioni sindacali

Redazione di contratti

- redazione di contratti di lavoro e clausule personalizzate (patti di non concorrenza, di stabilità, non-diclosure agreement - NDA, ecc.)
- redazione di regolamenti aziendali e codici disciplinari

Attività giudiziale

- assistenza e rappresentanza giudiziale nelle controversie di lavoro (dipendenti, collaboratori e agenti) e previdenziali (Inps e Inail) e nei contenziosi ispettivi (Ispettorato del Lavoro) avanti ai Tribunali del lavoro, Corti d'Appello e Corte di Cassazione

Gestione rapporto di lavoro

- assistenza nei procedimenti disciplinari, trasferimenti, variazione mansioni, licenziamenti individuali e collettivi
- assistenza in caso di subentro negli appalti, esternalizzazioni e cessioni d'azienda
- elaborazione policies aziendali per uso strumenti informatici e posta elettronica

Relazioni sindacali

- partecipazione a negoziazioni sindacali, negoziazioni di contratti collettivi aziendali, procedure di consultazione e informazione sindacale
- relazioni sindacali nei processi di ristrutturazione aziendale e di variazione dei contratti collettivi applicati

Blog

Retrocessione d’azienda: si applica l’art. 2112 c.c.

Leggi articolo

Illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se il datore di lavoro induce in errore il dipendente

Licenziamento per superamento del comporto - errore sul numero di assenzeDownload

Leggi articolo