E’ legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore sorpreso – durante l’assenza per infortunio o malattia – a svolgere attività sportiva o altra attività lavorativa?
La risposta nell’articolo.
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Avvocati del lavoro
4 Luglio 2022
E’ legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore sorpreso – durante l’assenza per infortunio o malattia – a svolgere attività sportiva o altra attività lavorativa?
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