Ordinanza Tribunale di Roma n. 12119 dell’1.2.2020: contenuto del “diritto al lavoro” e discriminazione indiretta.
Il diritto al lavoro non può esaurirsi nel diritto al posto di lavoro ma deve necessariamente includere anche il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa. Riservare a lavoratori in condizione di particolare svantaggio lo stesso trattamento riservato alla generalità dei lavoratori (che, quindi, non si trovano in tale condizione) integra una discriminazione indiretta. La fattispecie […]