Ecco una disamina delle conseguenze della illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo con particolare riguardo alla violazione dell’obbligo di repechage.

Il tutto alla luce delle sentenze n. 59 del 2021 e n. 125 del 2022 con le quali la Corte costituzionale ha “ridisegnato” il contenuto dell’art. 18 Legge n. 300/1970.

Le conseguenze del licenziamento oggettivo senza rispetto repechage